امروزه در اکثر سازمان‌ها خصوصا سازمان‌هایی که مشتری محور نیستند و علی‌الخصوص ارگانهای دولتی که کارکنان اوقات بیکاری بیشتری در اختیار دارند پدیده‌ای به نام سایبرلوفیگ موج می‌زند.کارکنانی که به ظاهر پشت میز کار خود نشسته‌اند و مشغول کار با رایانه‌ها هستند در واقع در دنیای اینترنت مشغول گشت و گذار بوده و گاه حتی خرید می‌کنند، بصورت آنلاین بازیمی‌کنند، فیلم، عکس و یا موسیقی دانلود می‌کنند و یا ممکن است در حال گفتگو از طریق ایمیل با دوستان خود باشند.عده‌ای با این پدیده برخورد می‌کنند و سعی در حذف کامل آن دارند در حالی که عده ای نیز به فوایدی چند از این پدیده معتقدند و اعتقاد دارند که به جای حذف کامل سایبرلوفینگ از ادارت می‌توان آن را در جهت صحیح هدایت کرد بنحوی که حتی باعث بروز پیامد‌های مثبتی نیز شود....... فهرست ارایه مطالب به صورت زیر است:

1-1- مقدمه

1-2- بیان مساله تحقیق

1-3- سابقه موضوع

1-4- ضرورت تحقیق

1-5- هدف های تحقیق

1-6- فرضیه ها یا سوال های تحقیق

1-7- روش تحقیق

1-8- روش و ابزار جمع آوری اطلاعات

2-2-1- تعریف متفرقه وبگری

2-2-3- طبقه بندی های وبگردی

2-2-4- عوامل ایجاد کننده سایبرلوفینگ

2-2-5- وب‌گردی و عملکرد سازمانی

2-3- سایت‌هایی که پرسه‌زنان اینترنتی را جذب می‌کند

2-4- خسارت‌های پرسه‌زنی اینترنتی به سازمان‌ها

2-4-1- خسارت پرسه‌زنی اینترنتی به بهره‌وری

2-5- علل شخصی گرایش کارکنان به پرسه‌زنی اینترنتی

2-6- راه‌های جلوگیری از بروز پدیده پرسه‌زنی اینترنتی

2-7- اینترنت

2-1-9- استفاده از اینترنت در محل کار

2-6-1- اعتیاد به اینترنت

2-7- فعالیت‌های سایبرلوفینگ

2-8- نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ

2-9- تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان

2-10- نگرش مثبت به سایبرلوفینگ

2-11- تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان

2-12- تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار

2-12-1- روش های مقابله با استرس

2-13- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان

2-14- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی

2-15- راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ

2-15-1- قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP)

2-15-2- برنامه و سیاست‌های مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ

2-15-3- مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان

2-16- مروری بر تحقیقات پیشین

3-1- مقدمه

3-2- روش پژوهش

3-3 - متغيرهاي پژوهش

3-4- گردآوري داده‌ها و ساختار پرسشنامه

3-5 - روایی (اعتبار)

3-6 - پایایی تحقیق

3-7 روش تجزیه و تحلیل دادهها

3-8- مدل‌ معادلات ساختاري

3-8-1 ویژگیهاي لازم ماتریس همبستگی براي تحلیل عاملی

3-8-2 تفسیر تحلیل عاملی

3-8-3 استخراج عامل ها

3-9 جامعه و نمونه آماري: برآورد حجم نمونه

3-10 روش نمونهگیری

3- 11 معرفی سازمان مورد مطالعه

4-1- مقدمه

4-2 - تحلیلهای آماری توصیفی

4-2-1- جنسیت

4-2-2- سن

4-2-3- وضعیت تاهل

4-2-4 - میزان سابقه کار

4-2-5 نوع استخدام

4-2-7 تحصیلات

4-3 آمار توصیفی متغیرهای مستقل و وابسته

4-3-1 آمار توصیفی متغیرهای تحقیق

4-4 آزمون فرضیه ها با آمار استنباطی

4-4-1 بررسی نرمال بودن دادها

4-4-2- بررسی وضعیت پرسه زنی اینترنتی

4-5- تحليل عاملي اكتشافي (مرتبه اول و مرتبه دوم ) گرایشات رفتاری

4-6-تحليل عاملي اكتشافي (مرتبه اول و مرتبه دوم) پرسه زنی اینترنتی

4-7- تحليل عاملي تاييدي مدل هاي اندازه گيري

4-8- تحليل عاملي تاييدي مد ل هاي اندازه گيري پرسه زنی اینترنتی

4-9- آزمون فرضيات تحقيق در یک مدل

5-1- مقدمه

5-2- نتایج فرضیه ها

5-2-1- فرضیه اول

5-2-2- فرضیه دوم

5-2-3- فرضیه سوم

5-2-4- فرضیه چهارم

5-3- نتیجه گیری

5-4- پیشنهادات

5-5- محدودیت ها