ذهن محققین در از دهه های اخیر (1970) معطوف به مدل های چند معیاره (MCDM) برای تصمیم گیری های پیچیده گردیده است. در این تصمیم گیری ها به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی، از چندین معیار سنجش ممکن استفاده می گردد. براي مثال، در زندگي شخصي يك فرددر انتخاب شغل، وجهه شغل، محل انجام كار، حقوق و دستمزد، فرصت‌هاي پيشرفت، شرايط كاري و غيره را به عنوان معيار در نظر مي گيرد.فهرست ارایه مطالب به صورت زیر است:
مفاهيم كلي تصميم‌گيري چند معياره
تصميم‌گيري چند معياره
مدلهاي تصميم‌گيري چند هدفه MODM
تصميم گيري چند شاخصه MADM
گزينه ها
شاخص‌هاي چندگانه
واحدهاي بي‌مقياس
وزن شاخصها
مراحل تصميم‌گيري چند شاخصه
روش تبدیل شاخص های کیفی به مقادیر کمی
روش اول: نُرم خطی
روش دوم: نرم ساعتي
روش سوم: نرم اقلیدسي
روشهاي تعيين ضريب اهميت شاخصها
روش آنتروپي
روش تركيبي
تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
مدلهاي جبراني
مدلهاي غير جبراني
مدلهاي MADM با توجه به طبقه‌بندي جبراني و غير جبراني
انواع مختلف روشهاي MADM از نظر نحوه كاربرد
روش TOPSIS
مبلغ قابل پرداخت 35,000 تومان
